Karriereplan für die Lebensmittelindustrie

Der KIN-Campus-Day am 10. November 2017 zeigt erprobte Wege auf, die beste Chancen für eine Karriere im Lebensmittelsektor eröffnen

Grundlagen der Betriebswirtschaft

Als es noch kein Studium der Betriebswirtschaft gab, funktionierte das Handeln nach dem Prinzip “Einer hat etwas, das der andere braucht“. Um es zu tauschen, wurde gehandelt: Hühnereier gegen Getreide, Leinen gegen Brot. Erst ab dem 14. Jahrhundert wurde Geld zum Zahlungsmittel, der konkrete Vergleich zwischen den Waren verlor seinen Boden. Im 21. Jahrhundert ist Geld mehr als nur ein Gegenwert für Waren, denn inzwischen werden auch irreale Dinge ge- und verkauft sowie unprodukti

Führungsverhalten

Wohlfühlfaktor Arbeitsplatz? Gäbe es eine Skala von 1 bis 10, um den Wohlfühlfaktor zu bewerten, würde die Mehrzahl der Bewertungen im unteren Drittel liegen, also nichts zum Wohlfühlen und schon gar nichts zum Gernhaben. Berufstätigkeit in Deutschland ist gekoppelt an die Faktoren Stress, Anstrengung, Belastung und für manche ist es sogar das tägliche Grauen. Die Frage, woran das liegt, ist leicht zu beantworten: an den Führungskräften.

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52 Glückswege gegen den Herbstblues

Der Herbst ist da: die Tage werden kürzer, die Stimmung trüb. Viele Menschen erleben die eintretende kalte Jahreszeit im wahren Sinne des Wortes als dunkel, fallen in ein Tief, fühlen sich unglücklich.

Faszination und Präsenz

Die Helden der heutigen Zeit sind prominent, attraktiv und haben etwas zu sagen. Wohlstand, Macht und ein ausgeprägtes Ego haben sie ebenfalls und eine große Fangemeinde. Ihnen folgen Millionen auf sozialen Netzwerken, stehen Schlange für Eintrittskarten zu ihren Veranstaltungen und wenn sie als Vorbilder eine Richtung prägen, folgen ihnen viele, ohne über Sinn und Zweck des Ganzen nachzudenken. Die Faszination, die von diesen Menschen ausgeht, ist eine gezielte, wohldu

Entscheidungsfindung und Problemlösekompetenz

„Wenn ich könnte, wie ich wollte, dann …“ Im hypothetischen Fall prasseln die Wünsche geradezu auf einen nieder, im konkreten Fall purzelt noch nicht einmal eine winzige Idee vom Himmel? Oder gibt es tausend Möglichkeiten, aber keine einzige, die funktioniert? Eine wirksame Frage in dieser Situation lautet: Wovor haben Sie Angst?

Jedes Problem hat eine Lösung. Mehr noch – für jedes Problem gibt es mindestens drei Lösungen, in dem meisten Fällen sind es f&uum

Die Deutschen Rednerschule für wertvolle Rhetorik Tipps

An der eigenen Kommunikationsfähigkeit arbeiten mithilfe von Rhetorik Training

Shake your life – Wege zu einer gesunden work-life-balance

Selbst- und Zeitmanagement für Führungskräfte
An eine Führungskraft werden unterschiedliche Anforderungen gestellt. Zur Vielzahl an Aufgaben und Projekten kommt ein hohes Maß an Verantwortung hinzu, meist auch für mehrere Mitarbeiter/innen. Führungskräfte sind tagtäglich hohen Anforderungen ausgesetzt und in vielen Fällen wird dabei das Privatleben in Mitleidenschaft gezogen: Für die einen bleibt es schlichtweg auf der Strecke, für die

Unternehmen müssen ihre Altersdefinition überdenken

Kommentar von Karriereberater Thomas Landwehr zu Jobchancen von Arbeitnehmern 50+
Der Berater empfiehlt Fach- und Führungskräften „etwas mehr Heynckes-Spirit“. Manager sollten auch noch mit 50plus neugierig bleiben, sich etwas zutrauen und Zeit und Energie in das „Unternehmen Ich“ investieren, um längerfristig wettbewerbsfähig zu bleiben. Unternehmen sollten ihre Altersdefinition sowie den Umgang mit älteren Arbeitnehmern dringend überdenken. Gerade angesichts des F

Innere Führung für Führungskräfte

Gesunde und erfolgreiche Arbeits- & Lebensweisen beinhalten mit sich selbst im Einklang zu sein. Aus sich selbst heraus handeln – authentisch sein. Der Weg zur inneren Mitte vermittelt diese Erfahrungen. Er leitet an zu sich selbst – in seine Kraft, Klarheit & Stärke zu kommen, um so selbstbewusst und nachhaltig zu leben & zu führen.

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