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Heidrick& Struggles konzentriert sich auf Stärkung des für Kunden im nordischen Raum zuständigen Teams





Heidrick &
Struggles (http://www.heidrick.com/) (NASDAQ: HSII), ein erstrangiger
Anbieter von Dienstleistungen in den Bereichen Vermittlung von
Führungskräften, Beratung in Führungsfragen und Prägung von
Unternehmenskulturen, ist eine Vereinbarung zur Übernahme von Amrop
Denmark eingegangen, einem führenden Unternehmen für
Führungskräftevermittlung und Führungsberatung in Dänemark. Der
Stichtag für die Vollendung der Übernahme soll der 31. Dezember 2017
sein.

Voraussichtlich werden sich alle fünf Partner von Amrop Denmark
dem Kopenhagener Büro von Heidrick & Struggles als Partner
anschließen. Mit insgesamt 37 Mitarbeitern, darunter neun Berater mit
direktem Kundenkontakt, soll das fusionierte Unternehmen die größte
Firma für Führungsberatung auf dem dänischen Markt werden.

„Gemeinsam mit unseren in Helsinki und Stockholm ansässigen
Beratern wird das jüngst erweiterte Team in Kopenhagen unseren Kunden
in der gesamten nordischen Region mit strategischer Beratung zur
Seite stehen und sie bei ihrer Suche nach Talenten und
Führungskräften unterstützen“, sagte Krishnan Rajagopalan, President
und Chief Executive Officer von Heidrick & Struggles. „Dank der
Eingliederung des Teams von Amrop Denmark werden wir noch besser in
der Lage sein, unsere Kunden auf dem nordischen Markt durch
Vermittlung von Führungskräften und Beratungsdiensten, darunter
Förderung der Effektivität von Unternehmen und Teams, Bewertung und
Entwicklung von Führungskräften sowie Prägung der Unternehmenskultur,
zu bedienen.“

Jan N. Lauridsen, Managing Partner bei Heidrick & Struggles für
die nordische Region, erklärte hierzu: „Unsere neuen Kollegen werden
einen entscheidenden Beitrag zur Bereicherung und Ergänzung unserer
Fachkompetenz leisten, die wir unseren Kunden in Dänemark und in der
gesamten nordischen Region bieten. Unsere neuen Berater sind
besonders auf Finanzdienstleistungen, Finanztechnologie und
Technologie allgemein sowie den industriellen und öffentlichen Sektor
spezialisiert, während die Stärken des von Heidrick stammenden Teams
in den Bereichen Industrie, Gesundheitswesen, Biowissenschaften und
dem Konsumgütermarkt liegen. Außerdem wird das Team von Amrop Denmark
die Vorteile der von Heidrick entwickelten, branchenführenden
Methoden und Analysen zur Leistungsbeschleunigung nutzen können, die
uns erheblich dabei unterstützen, unsere Beratungsfähigkeiten in der
gesamten nordischen Region auszudehnen.“

Peter Christiansen, Managing Partner von Amrop Denmark, fügt
hinzu: „Dänische Unternehmen verlangen zunehmend von uns, dass wir
für sie Führungskräfte außerhalb Dänemarks für ihre internationalen
Betriebe finden. Die weltweite Präsenz und die integrierten
Betriebsvorgänge von Heidrick & Struggles bieten uns eine
ausgezeichnete Möglichkeit, unseren Kunden in allen Teilen der Welt
beständigen, hochwertigen Service zu liefern.“

Informationen zu Heidrick & Struggles:

Heidrick & Struggles (NASDAQ: HSII) ist als erstrangiger Anbieter
für Spitzenunternehmen in aller Welt bei der Beratung in
Führungsfragen, der Prägung von Unternehmenskulturen und der Suche
nach Führungskräften des gehobenen Managements tätig. Als
Branchenpionier begann das Unternehmen vor mehr als 60 Jahren mit der
professionellen Vermittlung von Führungskräften. Heute gilt Heidrick
& Struggles als vertrauenswürdiger Berater, der seinen Kunden
integrierte Lösungsangebote bereitstellt und sie dabei unterstützt,
mit jedem Führungsteam schrittweise die Welt zu verändern.
www.heidrick.com.

Kontakte:
Corinna Christophorou: +44 20 7075 4109 Jon Harmon: +1 630.815.6586
cchristophorou@heidrick.com jharmon@heidrick.com

Logo:
http://mma.prnewswire.com/media/563364/Heidrick_Struggles_Logo.jpg

Original-Content von: Heidrick & Struggles Unternehmensberatung GmbH & Co.KG, übermittelt durch news aktuell

Kurz-URL: https://www.88news.de/?p=1535343

Erstellt von an 28 Sep 2017. geschrieben in Allgemein. Sie können allen Kommentaren zu diesem Artikel folgen unter RSS 2.0. Sie können einen Kommentar schreiben oder einen trackback setzen zu diesem Artikel

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