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Neues Ausbildungsjahr: 18 junge Leute starten





nsumer Electronics sowie andere hochwertige sensible Güter spezialisierte Unternehmen in jedem Jahr etwa 35 Auszubildenden und Studenten eine Ausbildung an. ?Eine qualifizierte Ausbildung ist eine Win-Win-Situation?, sagt Wolfgang P. Albeck, CEO von trans-o-flex. ?Angesichts des Fachkräftemangels haben ausbildende Unternehmen gute Chancen, sich den Nachwuchs zu sichern, mit dem sie sich als Dienstleister im Wettbewerb unterscheiden können. Und jungen Menschen steht heute in der Logistik eine große Bandbreite an Ausbildungsmöglichkeiten zur Verfügung, die ihnen auch langfristig hochinteressante Perspektiven bieten.? In den letzten fünf Jahren sind bei trans-o-flex jeweils bis zu 80 Prozent der Auszubildenden in eine Dauerbeschäftigung übernommen worden. Zahlreiche ehemalige Azubis arbeiten bei trans-o-flex heute in Führungsfunktionen. ?Aber eine gute Ausbildung ist für uns nicht nur das Ergebnis gezielten Talent-Managements?, so Albeck. ?Wir sehen als Unternehmen auch eine gesellschaftliche Verpflichtung darin, uns um eine ausgezeichnete Ausbildung zu kümmern. Das duale Ausbildungssystem ist einer der wichtigsten langfristigen Erfolgsfaktoren Deutschlands.?
Zu den klassischen Ausbildungsberufen, die trans-o-flex anbietet, gehören Kaufleute für Büromanagement, Kaufleute für Spedition und Logistikdienstleistung (mit Zusatzqualifikation Logistikassistent), Fachinformatiker, Fachkräfte für Lagerlogistik sowie für Kurier-, Express- und Postdienstleistungen. Diese Ausbildungen starten in der Regel am 1. August eines Jahres. Daneben beschäftigt trans-o-flex Studierende in sogenannten Dualen Studiengängen, die im Oktober beginnen. Dabei erhalten die Studenten während des dreijährigen Bachelor-Studiengangs eine theoretische Fundierung an einer Hochschule und vertiefen ihr Wissen in Praxisphasen im Unternehmen. Angeboten werden hier die Studiengänge Informationstechnik, Wirtschaftsinformatik sowie BWL mit Schwerpunkt Spedition, Transport und Logistik.

Die Kernkompetenz der trans-o-flex-Gruppe besteht in Logistiklösungen für die Branchen Pharma, Kosmetik, Consumer Electronics sowie andere hochwertige sensible Güter. trans-o-flex transportiert Arzneimittel deutschlandweit aktiv temperiert und dokumentiert. Dafür hat das Unternehmen im Geschäftsfeld Pharma Logistics Transportsysteme aufgebaut, die Arzneimittel bei 15 bis 25 Grad Celsius oder bei 2 bis 8 Grad Celsius sicher und nach den EU-Regeln für den Pharmatransport befördern. Im Geschäftsfeld Technology Logistics organisiert trans-o-flex Transporte für Kunden anderer Branchen, vor allem Consumer Electronics. Diese Kunden profitieren ebenfalls von den hohen Standards für Sicherheit, Sauberkeit, Zuverlässigkeit und Transparenz, die trans-o-flex für die Pharmabranche eingeführt hat. Im Geschäftsfeld Contract Logistics bündelt trans-o-flex Dienstleistungen von Lagerung über Kommissionierung bis zu individuellen Mehrwertdiensten. International setzt trans-o-flex Logistikkonzepte über die Netze EUROTEMP (temperaturgeführte Logistik) und EURODIS (in 36 Ländern Europas) um. National wie international stellt trans-o-flex im Unterschied zu reinen Paketdiensten sowohl Ware in Paketen als auch auf Paletten zu und bietet Sonderdienste wie Gefahrguttransporte (ohne Mindermengenregelung), Express- und Zeitfensterzustellungen oder Direktfahrten. Damit deckt das Unternehmen die gesamte Logistikkette von Beschaffung über Warehousing und Distribution bis zum Fulfillment ab. Der Jahresumsatz der trans-o-flex-Gruppe, die rund 1.900 Mitarbeiter beschäftigt, belief sich 2016 auf rund 490 Millionen Euro. Mehr Informationen unter www.trans-o-flex.com.

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Erstellt von an 10 Aug 2017. geschrieben in Bildung/Job. Sie können allen Kommentaren zu diesem Artikel folgen unter RSS 2.0. Sie können einen Kommentar schreiben oder einen trackback setzen zu diesem Artikel

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