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skillster? Die neue Persönlichkeitssuchmaschine für Karrieren





ng völlig neu denkt: Unternehmen und Bewerber suchen nicht länger, sie lassen sich finden. So begegnen sie einander in ihrer Welt auf neuen Wegen, jenseits der ermüdenden Standard-Prozesse und üblichen Trampelpfade.
Das Besondere: skillster präsentiert junge Talente in ihrer wahren Persönlichkeit ? mit 4 kurzen Video-Sequenzen in ihrer äußeren Präsenz und in ihrem wahren Wesen über ihr Persönlichkeitsprofil. Unternehmen wählen jene Eigenschaften aus, die ihnen an ihrem Wunschkandidaten wichtig sind und beschreiben ihre Unternehmenskultur. Die Persönlichkeitssuchmaschine skillster findet anhand eines Algorithmus, ähnlich wie bei Google, jene Bewerber, die am Besten zum jeweiligen Unternehmen passen. Individuell. Fokussiert. Kosteneffizient.
Die Passform macht den Unterschied.
Mit der Persönlichkeitssuchmaschine skillster, die zusammenbringt, was zueinander passt, gehören enttäuschende Bewerbungsgespräche der Vergangenheit an. Durch den einzigartigen Matching-Algorithmus zwischen der Persönlichkeit des Kandidaten und der Unternehmenskultur trifft sich künftig nur mehr die vorselektierte, optimale 1. Wahl an Talenten mit dem perfekten Unternehmen. So verkürzt sich der Weg zwischen Bewerbung und tatsächlichem Kennenlernen noch weit vor dem ersten persönlichen Gespräch und erhöht so die Erfolgssicherheit der perfekten Wahl für beide Seiten enorm.
Bewerber überzeugen in 99 Sekunden mit ihren individuellen Fähigkeiten und dem Ausdruck ihrer Persönlichkeit und lassen Unternehmen so hinter das geschriebene Wort des Lebenslaufs blicken. Bild & Ton sagen eben mehr als 1.000 Worte. So entstehen Teams, die gemeinsam die Welt verändern und Neuland erobern.
skillster verbindet also Formate, wie wir sie von Google, YouTube und Parship kennen zu einem stimmigen Gesamtkonzept, nutzt in spielerischer und unterhaltsamer Form anerkannte Verfahren wie den Myer-Briggs-Test und nutzt die große Erfahrung eines renommierten Mentors wie Kienbaum.
Weitere Details und Referenzen finden Sie auf: skillster.net.

skillster, ein Berliner startup von einer Frau gegründet und mittlerweile auf 5 reguläre Mitarbeiter gewachsen, will, dass Bewerber sich nicht an den Job anpassen, sondern der richtige Job den richtigen Bewerber findet. Die Transformation zur Digitalisierung im HR Bereich ist unser Ziel. So sparen sich Bewerber wie Unternehmen frustrierende Erlebnisse und sinnlosen Aufwand. Wer kann aus Motivationsschreiben schon erkennen wer der richtige Bewerber ist und wie soll man sich als Bewerber noch von der Konkurrenz abheben, wenn alle eh schon alles können und das gleiche schreiben?
Wir sind angetreten um Teams besser zu machen, Persönlichkeit anstelle von formellen Kriterien wie Noten in den Vordergrund zu bringen und somit am Arbeitsmarkt zusammenzubringen, was zu einander gehört.

Kurz-URL: http://www.88news.de/?p=1518014

Erstellt von an 7 Aug 2017. geschrieben in Bildung/Job. Sie können allen Kommentaren zu diesem Artikel folgen unter RSS 2.0. Sie können einen Kommentar schreiben oder einen trackback setzen zu diesem Artikel

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