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Rückläufige Arbeitslosenzahlen in Bremen: Personalberatung hilft Unternehmen bei der Suche nach Fachkräften






 

Schon seit einigen Monaten gehen die Arbeitslosenzahlen in Bremen, dem kleinsten Bundesland Deutschlands, beständig zurück. Der positive Trend verfestige sich weiter, ließ die Regionaldirektion Niedersachsen-Bremen der Bundesagentur für Arbeit im Juni verlauten. Um offene Stellen in Unternehmen dennoch mit geeigneten Kandidaten zu besetzen, kann sich die Zusammenarbeit mit einer Personalberatung für Bremen anbieten, die sich auf die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften konzentriert. Unter hoffmannmelcher.de ist so eine Agentur zu finden.

Der Standort Bremen ist beliebt

Es scheint, als hätten die Unternehmen die Hansestadt in den letzten Jahren für sich entdeckt. Am stärksten ist die IT-Branche vertreten. Bremen gilt als deutsche Hochburg der Digitalisierung. Etwa ein Drittel der hier veröffentlichten Stellenausschreibungen beziehen sich auf eine Tätigkeit im IT-Bereich. Programmierer, Software-Entwickler, Grafikdesigner und viele andere Fach- und Führungskräfte werden gesucht. Das wissen die ansässigen Personalberater zu berichten. Sie sind allerdings nicht nur auf dem Gebiet der IT tätig. Im Stadtteil Sebaldsbrück hat die Daimler AG ihre Zelte aufgeschlagen und sich mit ihrem Mercedes-Benz-Werk zum größten privaten Arbeitgeber gemausert. Zahlreiche Zuliefererbetriebe wie die Hella-Gruppe haben sich in der Nähe niedergelassen und sind regelmäßig auf der Suche nach gut ausgebildeten Arbeitnehmern.

Tummelplatz für Hochqualifizierte

Noch in den Schatten gestellt werden die genannten Unternehmen aber vom Technologiepark, der zu den größten deutschen Parks dieser Art gehört. Er ist ein Tummelplatz für hochqualifizierte Fach- und Führungskräfte. Mehr als 7.000 Menschen sind derzeit dort beschäftigt. Auch durch die spezialisierten Berater konnte man bereits eine große Zahl an Stellen langfristig und professionell besetzen.

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Erstellt von an 27 Jul 2016. geschrieben in Bilder, Bildung/Job. Sie können allen Kommentaren zu diesem Artikel folgen unter RSS 2.0. Sie können einen Kommentar schreiben oder einen trackback setzen zu diesem Artikel

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