Gefragte SAP-Fachkräfte erhalten von grossen internationalen IT-Recruitern oft wahllos versendete Jobangebote. Gerade deshalb suchen sie, wenn sie sich ernsthaft für einen Jobwechsel interessieren, oft die Zusammenarbeit mit den Spezialisten von Biber & Associates, deren Angebot auf intensiven persönlichen Dialog, sowie Beratung und Service ausgerichtet ist. Pajot: „Immer wieder wird von unseren Geschäftspartnern – sowohl Kunden als auch Kandidaten – honoriert, dass wir in der Materie zuhause sind, weil wir selber aus der SAP-Beratung kommen. Besonders freut uns, dass wir immer wieder als eine gute Adresse für SAP-Recruiting in der Schweiz empfohlen werden, bis in die grössten Konzerne hinein. Das zeigt uns, dass wir etwas richtig machen.“
Biber & Associates, mit Hauptsitz in Köln, rekrutiert qualifiziertes Personal für SAP-Positionen. Dabei arbeitet das Unternehmen mit Partneragenturen vor Ort. Diese werden von Führungskräften geleitet, die selbst auf eine erfolgreiche SAP-Karriere zurückblicken und die ein gut gepflegtes Netzwerk zum Management führender Unternehmen haben. Die Schweizer Partneragentur ist die 2011 gegründete, rechtlich selbständige Thomas Biber & Partner Schweiz GmbH unter Patrick Pajot. Deren Kooperationsvertrag mit Biber & Associates konnte aufgrund der positiven Geschäftsentwicklung vorzeitig um drei weitere Jahre verlängert werden.
Patrick Pajot war rund zwölf Jahre als SAP-Experte in der Schweiz tätig und kann auf eine grosse Anzahl erfolgreich durchgeführter Projekte in den verschiedensten Branchen und Disziplinen zurückblicken. Unter dem Dach von Biber & Associates bietet er SAP-Professionals eine seriöse und vertrauliche Beratung auf Augenhöhe zu derzeit über zweihundert offenen Positionen im SAP-Umfeld in der Schweiz an. Bewerber finden Informationen rund um den SAP-Arbeitsmarkt unter www.biber-associates.ch.
Bildrechte: Biber & Associates
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