Als operative Schnittstelle zwischen Bewerbern und Unternehmen setzt LuckyLawyer alles daran, beide Seiten optimal zu unterstützen – bei der Jobsuche und bei der Stellenbesetzung. Kandidaten werden in Bewerbungs-Coachings und professionellen, gemeinsam mit ISAR-Fachseminare entwickelten Workshops auf Vorstellungsgespräche sowie auf die neuen beruflichen Herausforderungen vorbereitet.
Diese ausgiebigen Tests im Vorfeld liefern wiederum wichtige ausschlaggebende Erkenntnisse, um Kanzleien und Rechtsabteilungen den besten Kandidaten am Markt – passend zum vorab definierten Anforderungsprofil an die gesuchte Fach- oder Führungskraft – vorschlagen zu können.
LuckyLawyer steht sowohl den Auftraggebern mit juristischem Hintergrund als auch den Bewerbern für kaufmännische und administrative Berufe innerhalb der Rechtsbranche während der gesamten Zusammenarbeit sowie auch nach einer gelungenen Vermittlung als kompetenter Ansprechpartner zur Verfügung.