Ranga Yogeshwar ehrt die innovativsten Mittelständler/Fischer
Academy aus Gera zählt zu den „Top 100“
Gera – Sie verfügen über exzellenten Erfindergeist, vorbildliche Innovationsprozesse
und schlagen erfolgreich die Brücke von der Idee zum
Markterfolg: die innovativsten Mittelständler Deutschlands. Ihnen überreicht
Ranga Yogeshwar am 22. Juni in Friedrichshafen das Gütesiegel
„Top 100“. Die Fischer Academy GmbH, eine Kompaktfahrschule aus
Gera gehört zu den Ausgezeichneten.
Für Geschäftsführer Mike Fischer ist klar: Er arbeitet nicht im Unternehmen,
allein für seine Kunden, sondern am Unternehmen – für zufriedene Mitarbeiter
und für eine erfolgreiche Zukunft. „Ich sehe mich als Lebensberater“, sagt
Fischer und meint damit, dass Unternehmer den Blick zu sehr auf ihre Bilanzen
und zu wenig auf einen fairen Umgang mit ihren Beschäftigten richten.
„Nur wenn Mitarbeiter ernst genommen werden und ihre Ideen einbringen
können, entsteht eine Leidenschaft, die Leistung schafft und Menschen über
sich hinauswachsen lässt“.
Dieses Feuer in seinen Mitarbeitern zu entfachen gehört zu Fischers Haupt-
aufgaben. So hat er etwa für die 27-köpfige Belegschaft einen Rahmen für
unternehmerisches Denken geschaffen: „Umdenkfabrik“ heißt das Zauberwort.
Dazu gehört ein eigens entwickeltes Software-Tool, über das jeder Einzelne,
von der Reinigungskraft bis hin zum Chef, monatlich mindestens einen
Verbesserungsvorschlag einbringt. Der kann den eigenen Arbeitsplatz oder
soziale Aspekte ebenso betreffen wie die Verbesserung des Kundenservice
oder der internen Arbeitsabläufe. Zudem zeigen die Mitarbeiter dabei konkrete
Lösungsansätze auf, kalkulieren die Kosten und sind schließlich auch für
die Realisierung ihrer Ideen verantwortlich. Das dazu entwickelte Software-
Tool wird mittlerweile auch an andere Branchen vermarktet.
Die Mitarbeiter „brennen“ zudem noch aus einem anderen Grund für ihren
Arbeitgeber. Er tritt nämlich auch als „Kümmerer“ in Erscheinung: Gespräche
mit den Mitarbeitern zu führen und sich ihre Sorgen anzuhören ist Chefsache.
Das gilt insbesondere dann, wenn es darum geht, besondere Talente zu
entdecken und zu fördern. Denn, davon ist Mike Fischer überzeugt: „Wer
glückliche Mitarbeiter hat, hat auch glückliche Kunden“.