Zur Beurteilung der eigenen Führungskompetenz fehlt den meisten Führungskräften konkretes Feedback – denn von wem erhält ein Chef schon ehrliche Rückmeldung? Viele Fragen bleiben unbeantwortet: „Wie kommt mein Führungsstil an?“ „Wie wirke ich auf das Team?“ „Reagiere ich in Konfliktsituationen richtig?“
Hier setzt das Programm der Akademie an: Die Teilnehmer erfahren das Wichtigste rund um die Rolle als Führungskraft, über die Steuerung von Gruppen, Kommunikation und Feedback, Change-Kompetenz und schwierige Führungssituationen. Sie erhalten Tipps für ein effektives Selbstmanagement, optimieren ihre persönlichen Führungsqualitäten und lernen, mit welchen Methoden sie ihre Mitarbeiter zugleich fördern und fordern.