Zur Übersicht über vorhanden Daten und Dokumente hat GEFMA bereits im Jahr 2004 Verzeichnisse veröffentlicht. Mit GEFMA 922-1 ff ? Stand 2016-08 hat der Verband nun eine aktualisierte und ergänzte Publikationen vorgelegt.
Das Verzeichnis GEFMA 922-1 listet über 1.000 Daten bzw. Dokumente auf, die in Regelwerken (Gesetzen, Verordnungen, Unfallverhütungsvorschriften, Normen und Richtlinien) definiert, beschrieben und/oder gefordert werden. Manche dieser Daten und Dokumente sind gesetzlich gefordert, bei anderen Daten und Dokumenten wie z.B. der HOAI bedarf es einer vertraglichen Vereinbarung. Die Einträge in GEFMA 922-1 sind nach unterschiedlichen Kriterien gruppiert und sortiert:
– im Hauptteil nach der Bezeichnung von 1.060 Daten und Dokumenten (alphabetisch, 276 Seiten) – im Anhang A nach Fundstellen im Regelwerk – im Anhang B nach Facilities gem. GEFMA 924-1 (in Anlehnung an DIN 276-1) – im Anhang C nach Services gem. GEFMA 924-2 (in Anlehnung an GEFMA 100-2) – im Anhang D nach Facilities und Services – im Anhang E nach Erstellern
Zu bestellen:
GEFMA 922-1 Daten und Dokumente im Lebenszyklus des FM; Gesamtverzeichnis – 207,00 ?
GEFMA 922-3 Daten und Dokumente im Lebenszyklus des FM; Gesetzlich geforderte Dokumente- 72,00 ?
GEFMA 922-4 Daten und Dokumente im Lebenszyklus des FM; Dokumente der HOAI – 25,00 ?
GEFMA 922-5 Daten und Dokumente im Lebenszyklus des FM; Dokumente der VOB/C ATV – 34,00 ?
Preise für Nicht-Mitglieder zzgl. USt.
Bestellungen: www.gefma.de/bestellformular.html
Kostenloser Download für GEFMA-Mitglieder.
Weiterführende Informationen: Portal REG-IS www.reg-is.de
Der Branchenverband steht für einen Markt mit 130 Mrd. Euro Bruttowertschöpfung und mit einem Anteil am Bruttoinlandsprodukt von 5,4%. Er vertritt über 900 Unternehmen, Organisationen und Berufseinsteiger des wachsenden Dienstleistungssektors Facility Management. Seit der Gründung 1989 engagiert sich GEFMA in der Normung. GEFMA-Richtlinien und Zertifizierungsstandards wie FM-Excellence (Betreiberverantwortung), ipv® Integrale Prozess Verantwortung, IT/CAFM und Nachhaltigkeit sowie Qualifizierte Aus- und Weiterbildung stehen für Qualität und Innovation im FM. Der Verband fördert regionale Netzwerke in Lounges und Junior Lounges. Die GEFMA-Initiative „FM – Die Möglichmacher“ zeigt die Branche als attraktiven Arbeitgeber mit vielfältigen Job- und Karrieremöglichkeiten.