Bilder Bildung/Job

Ingenieure erwarten ein höheres Gehalt als Absolventen andere Fachrichtungen

22. Dezember 2015
Redaktion


 
Wie auch in den Jahren zuvor, sind sich die angehenden Ingenieure und Wirtschaftswissenschaftler in einem einig: Die Automobilbranche ist attraktiv! Unterschiede finden sich lediglich in der Reihenfolge der einzelnen Platzierungen. Bei den Ingenieuren wird das Ranking von BMW angeführt, wohingegen die Wirtschaftswissenschaftler sich für Volkswagen als attraktivsten Arbeitgeber entschieden haben. Für den technischen Studiengang haben noch Unternehmen wie BASF, Airbus oder DEKRA einen hohen Stellenwert bezüglich der Attraktivität. Die Wirtschaftswissenschaftler werten u.a. Unternehmen aus dem Handel und der Wirtschaftsprüfung, wie Adidas oder PWC, für attraktiv.

Doch wenn es um das Gehalt geht, gibt es Unterschiede. In der Studie wird deutlich, dass die Ingenieure im Allgemeinen ein höheres Einstiegsgehalt erwarten als der Gesamtdurchschnitt und auch als die Wirtschaftswissenschaftler. Bei über 40% der befragten Ingenieure liegt die Gehaltsvorstellung bei 45.001 – 50.000 € und nur knapp 30% der Wirtschaftswissenschaftler äußern einen Gehaltswunsch von 40.001 – 45.000 €. Für beide Fachrichtungen ist eins jedoch klar: Bei einem attraktiven Arbeitgeber stimmt die Arbeitsatmosphäre! 100%, also alle befragten Ingenieure, haben so abgestimmt und bei den Wirtschaftswissenschaftlern waren es über 98% die großen Wert auf eine gute Arbeitsatmosphäre legen.

Die Studie Attraktive Arbeitgeber 2015 steht auf Berufsstart zum Download bereit.

Weitere Artikel zum Thema:

  1. Höheres Gehalt lockt IT-Spezialisten zur KonkurrenzAktuelle Studie von Robert Half: Mitarbeiterbindung wichtiger denn je...
  2. Staufenbiel Ingenieure 2014: So machen Ingenieure KarriereKöln, im Mai 2014 –– Im neuen Karriere-Handbuch Staufenbiel Ingenieure gibt es die wichtigsten Tipps zu Bewerbung, Gehalt und Weiterbildung. Mit Specials: Trainee, Karriere im Familienunternehmen und Maschinen- und Anlagenbau. Arbeitgeber und Politik mahnen immer wieder vor den Folgen des Fachkräftemangels. Gerade in technischen Berufen sei der Nachwuchs knapp, schon heute gebe es für manche Stellen keine geeigneten Kandidaten. Ihre Forderung: Mehr Studenten sollten einen ingenie...
  3. Jedes zweite Unternehmen setzt externe Ingenieure einBedarf an flexiblen Ressourcen wird weiter steigen...
  4. Google und Volkswagen sind die Wunscharbeitgeber europäischer AbsolventenWirtschaftsprüfer Kopf an Kopf / Not macht flexibel / Gehaltsvorstellungen variieren stark...
  5. Noch mehr Gehalt für Controller, Buchhalter & Co.- 43 % der befragten CFOs beobachten höhere Gehaltsausgaben im Finanz- und Rechnungswesen- 29 % der Unternehmen stellen sich auf höhere Bonuszahlungen ein- In etwa jeder sechsten Finanzabteilung sind Gehaltssprünge um 15 bis 20 % möglich...