Moxa Inc. erhält Auszeichnung von Aon Hewitt als bester Arbeitgeber 2013

Jeremy Andrulis, Geschäftsführer von Aon Hewitt Consulting Hong Kong und Taiwan sagt: „Wir gratulieren Moxa zu dieser Auszeichnung, welche die Hingabe und das Engagement für die Moxa Mitarbeiterprogramme widerspiegelt.“ Michael Lin, Vorsitzender von Moxa Inc. über die Auszeichnung: „Moxa gehört seinen Mitarbeitern. Sie sind das Zentrum unseres Handelns, und wir sorgen für die langfristige Entwicklung ihrer Talente und Karrieren. Moxa ist ein High-Tech-Unternehmen, das seit über 25 Jahren besteht, und diese Auszeichnung zu erhalten ist eine unglaubliche Ehre für uns, für die wir uns insbesondere bei unseren Mitarbeitern bedanken möchten. Die Auszeichnung zeugt von der hohen Qualität der Mitarbeiterförderung bei Moxa, und unser Fokus wird auch weiterhin darauf liegen, die Mitarbeiter darin zu bestärken, ihr volles Potenzial zu entwickeln.“

Manuela Hilsheimer, Personalleiterin in der Europaniederlassung von Moxa in Unterschleißheim fügt hinzu: „Die Auszeichnung unterstreicht, woran wir als Unternehmen glauben, sie entspricht unserer Vision, unserer Mission und unseren Werten und macht deutlich, dass diese nicht nur Worthülsen sind. Mit der Auszeichnung wird bestätigt, dass wir erkennen und umsetzen, was sich Mitarbeiter von ihrem Arbeitgeber wünschen, und was Ihnen Spaß an der Arbeit bringt. In Europa wollen wir unseren Mitarbeitern ein Arbeitsumfeld anbieten, in dem sie sich wohlfühlen. Unsere Mitarbeiterprogramme sollen das Zünglein an der Waage sein, wenn sich Kandidaten zwischen Moxa und einem anderen Unternehmen entscheiden. Bei uns sind die Programme ein fester Bestandteil der Personalarbeit zur Förderung von Gemeinschaft, Gesundheit und Gesellschaft, z. B. mit Sport-Teams, Benefizveranstaltungen oder dem Moxa Family Day. Es macht mir Freude zu sehen, wie die Personalentwicklung einen Beitrag zum stetig wachsenden Erfolg des Unternehmens leistet.“

Aon Hewitt, die Personalsparte der am NYSE gelisteten Aon plc, ist ein international anerkannter Marktführer im Bereich Mitarbeiterdienstleistungen. Jedes Jahr führt Aon Hewitt im Asien-Pazifik-Raum umfangreiche Studien darüber durch, wie Unternehmen ihre Wettbewerbsfähigkeit durch die Mitarbeiterentwicklung steigern. Tausende Unternehmen nehmen daran teil, nur eine geringe Anzahl unter ihnen erhält schließlich die Auszeichnung.

Die Studie gliedert sich in die Bereiche:
-Einblick in die Art und Weise, wie Unternehmen echte Wettbewerbsvorteile durch die Mitarbeiter erzielen können
-Untersuchung dessen, was die Arbeitsplatzwahl ausmacht
-Identifikation der besten Arbeitgeber in Asien
Teilnehmende Unternehmen werden an vier Schlüsselkriterien gemessen:
-Mitarbeiter-Engagement
-Eine ansprechende Arbeitgebermarke (Employer Brand)
-Effiziente Führung
-Leistungskultur

2013 erhielten die Auszeichnung unter anderem:
Intel (Korea, Malaysia), McDonald“s (Korea, Hong Kong, Malaysia), American Express (Taiwan, Singapore, Hong Kong, Malaysia), Microsoft (Singapore), FedEx Express (Taiwan, Malaysia), Schneider Electric (Taiwan), Qualcomm (Korea), The Ritz-Carlton (Hong Kong, Millenia Singapore, Jakarta), Johnson & Johnson Vision Care (Korea), JW Marriot Hotel (Seoul, Singapore Atrium, Hong Kong) und Holiday Inn (Singapore Atrium, Kuala Lumpur Glenmarie).