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Personalberatung im Gesundheitswesen als besondere Herausforderung

4. August 2016
Redaktion


 
Das Gesundheitswesen ist vom Fachkräftemangel stark betroffen. Schon seit Jahren wird eine nicht ausreichende Personaldecke beanstandet und die Lage spitzt sich weiter zu. Inzwischen bekommen vor allem die Patienten die sich daraus ergebenden Konsequenzen wortwörtlich am eigenen Leib zu spüren. Und das, obwohl Deutschland für sein vorbildliches Gesundheitssystem weit über die Landesgrenzen hinaus bekannt ist. Immer häufiger werden angesichts dieser fatalen Situation Personalberatungen mit der Suche nach Fach- und Führungskräften beauftragt. Für eine Personalberatung im Gesundheitswesen, wie etwa die Experten, die sich auf hoffmannmelcher.de vorstellen, ist das eine besondere Herausforderung.

Mit einer Personalberatung offene Stellen optimal besetzen

Die Gesundheit des Menschen ist ein überaus sensibles Thema. Um den hohen Anforderungen gerecht zu werden, erfolgt in der Regel die Konzentration auf einen bestimmten Bereich. Während des gesamten Berufslebens ist eine ständige Weiterbildung erforderlich. Die über das übliche Maß hinausgehende Qualifikation macht die Suche nach geeigneten Fachkräften zu einer zeitraubenden und nicht selten erfolglosen Angelegenheit für Arbeitgeber. Anders bei einer Personalberatung: Die Rekrutierung von qualifizierten Arbeitskräften passgenau zu Stellenausschreibungen ist hier ein alltäglicher Vorgang, der stets individuell in Angriff genommen wird.

Mit Unterstützung von Profis Experten finden

Die Vorgehensweise der Profis ist vergleichbar mit der Arbeit eines Arztes: Jener weiß genau, was er tun muss, um eine Diagnose zu stellen und eine erfolgversprechende Behandlung in die Wege zu leiten. Die Personalberater wissen, wo sie die gewünschten Experten finden und wie sie diese richtig ansprechen. Das Team von Hoffmann Melcher Partner hat beispielsweise ein eigenes Rekrutierungsmodell entwickelt.

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