Allgemein

Rheinische Post: DIHK warnt vor zunehmendem Firmensterben / Präsident Schweitzer: „Unternehmensnachfolge immer größere Herausforderung“

27. März 2013
Redaktion

Jedes Jahr müssen nach einer aktuellen
Schätzung des Deutschen Industrie- und Handelskammertages (DIHK) 5500
Unternehmen in Deutschland schließen, weil die Firmeneigentümer keine
Nachfolger mehr finden. Dadurch gingen jährlich 32 000 Arbeitsplätze
verloren, ermittelte der DIHK auf der Basis von aktuellen Daten des
Bonner Instituts für Mittelstandsforschung. „Die
Unternehmensnachfolge wird zu einer immer größeren Herausforderung
für den Mittelstand“, sagte DIHK-Präsident Eric Schweitzer der in
Düsseldorf erscheinenden „Rheinischen Post“ (Mittwochausgabe). Die
generelle Alterung der Gesellschaft, eine wachsende Angst vor der
Selbstständigkeit sowie politische und rechtliche Unsicherheiten in
der Steuerpolitik führen aus Sicht der DIHK zu einem alarmierenden
Firmensterben. Vier von zehn betroffenen Unternehmen hätten
Schwierigkeiten, einen Nachfolger zu finden, heißt es in einem
aktuellen DIHK-Report zur Unternehmensnachfolge. Als Gründe dafür
nennen die Industrie- und Handelskammern Finanzierungsprobleme der
Interessenten, die zu späte Vorbereitung einer Nachfolgeregelung,
aber auch ein zu geringes Interesse und mangelnde Qualifikationen bei
den möglichen Nachfolgern. „In Deutschland gibt es ein recht
ausgeprägtes Bedürfnis nach Sicherheit“, sagte Schweitzer. „Das hält
viele qualifizierte Fachkräfte vom Schritt in die Selbstständigkeit
ab“, so der DIHK-Chef. Aus Sicht des Wirtschaftsverbands tragen auch
die Steuererhöhungspläne von SPD und Grünen zur Verunsicherung im
Mittelstand bei. Zudem steht im Herbst ein Verfassungsurteil über die
bisherige Begünstigung von Betriebsvermögen bei der Erbschaftsteuer
an. Ein Viertel der Unternehmen, die sich bei den IHKs beraten
ließen, sehen durch die steuerpolitischen Unsicherheiten den Übergang
auf die nächste Generation gefährdet, so der DIHK-Report. „Sollte es
zu höheren Steuerbelastungen kommen, stünden rund 18 000 Unternehmen
mit bis zu 100 000 Arbeitsplätzen auf der Kippe – und das in jedem
Jahr“, warnte Schweitzer.

Pressekontakt:
Rheinische Post
Redaktion

Telefon: (0211) 505-2621

Weitere Artikel zum Thema:

  1. Rheinische Post: DIHK-Präsident übt Kritik an Umsetzung von „Stuttgart 21“Der Deutsche Industrie- und Handelskammertag (DIHK) hat Verständnis für die Kritik vieler Bürger an der Umsetzung des Bahnhofs-Großprojekts "Stuttgart 21" geäußert. "Ganz sicher müssen wir lernen, dass die Umsetzung solcher Großprojekte, auch wenn sie demokratisch legitimiert sind, ganz anders und mit mehr Transparenz begleitet werden muss", sagte DIHK-Präsident Hans Heinrich Driftmann der in Düsseldorf erscheinenden ...
  2. Rheinische Post: Marode Straßen Gefahr für deutsche Wirtschaft / DIHK warnt Bundesregierung vor InvestitionslückeDie deutsche Wirtschaft sieht den Industriestandort durch marode Straßen und massive Engpässe in der Verkehrsinfrastruktur gefährdet. "Deutschland hat in den letzten Jahren zu viel für den Staatskonsum und zu wenig für Staatsinvestitionen ausgegeben - und somit massiv von der Substanz gelebt. Dadurch sind in der Verkehrsinfrastruktur viele Engpässe entstanden", heißt es einem 63-seitigen Positionspapier des Deutschen Industrie- und Handelskamm...
  3. Rheinische Post: DIHK-Präsident Driftmann kritisiert Erbschaftsteuer-PläneDie deutsche Wirtschaft hat die Vorschläge zur Anhebung der Erbschaftsteuer für Firmenerben scharf kritisiert. "Angesichts eines schwierigen wirtschaftlichen Umfelds und der europäischen Schuldenkrise kommen verfassungsrechtliche Debatten ebenso zur Unzeit wie politische Vorschläge zu größeren Belastungen durch Erbschaft- oder Vermögensteuer", sagte der Präsident des Deutschen Industrie- und Handelskammertages (DIHK), Hans Heinrich Drift...
  4. Rheinische Post: DIHK-Präsident Driftmann: „Großelternzeit erschwert Personalplanung sehr“Der Präsident des Deutschen Industrie- und Handelskammertages (DIHK), Hans Heinrich Driftmann, sieht in der geplanten Großelternzeit Nachteile für die Unternehmen. Wenn künftig Eltern und Großeltern nicht nur gleichzeitig, sondern auch nach eigenen Wünschen bis zum 14. Lebensjahr des Kindes Eltern- beziehungsweise Großelternzeit nehmen könnten, "dann erschwert das die Personalplanung gerade in mittelständischen Betrieben doch sehr",...
  5. Rheinische Post: DIHK-Präsident kritisiert Steinbrücks neues Banken-KonzeptDer Deutsche Industrie- und Handelskammertages (DIHK) hat die Pläne des früheren Bundesfinanzministers Peer Steinbrück für eine Aufspaltung von Großbanken wie der Deutschen Bank kritisiert. "Eine einfache Trennung in gutes Bankgeschäft und schlechtes Bankgeschäft ist nicht ohne Weiteres möglich", sagte DIHK-Präsident Hans Heinrich Driftmann der in Düsseldorf erscheinenden "Rheinischen Post" (Dienstagausgabe). "Eine ...