Je nach Einzelfall kann Abmahnung längere Zeit in Personalakte verbleiben - Arbeitsrecht Dresden
Continue ReadingSchlagwort: arbeitsrecht-dresden
Zweitanstellung während Freistellung kann zulässig sein-Arbeitsrecht Dresden
Arbeitsrecht DresdenBei Aufnahme einer Zweitanstellung während vereinbarter Freistellung kann Arbeitnehmer zusätzliche Vergütung behalten - Arbeitsrecht Dresden
Continue ReadingInsolvenzverwalter fordert von Arbeitnehmer Abfindung zurück,§ 131 Abs. 1 Nr. 1 InsO – Arbeitsrecht
Arbeitnehmer muss Abfindung zurückzahlen, wenn gegen Arbeitgeber bereits ein Insolvenzantrag vorliegt und die Abfindung durch Zwangsvollstreckung…
Continue ReadingRückzahlungsanspruch eines Arbeitgeberdarlehens trotz Ausgleichsklausel! – Rechtsanwalt Arbeitsrecht
Rückzahlungsanspruch aus Arbeitgeberdarlehen bleibt grundsätzlich trotz Ausgleichsklausel bestehen - Rechtsanwalt Arbeitsrecht Dresden
Continue ReadingEinsichtnahme in Personalakte nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses – Rechtsanwalt Arbeitsrecht D
Arbeitnehmer hat auch nach Ende des Arbeitsverhältnisses das Recht zur Einsichtnahme der Personalakte -Rechtsanwalt Arbeitsrecht Dresden.
Continue ReadingArbeitsrecht Dresden – Inhaltsmängel bei Arbeitsverträgen können zur Nichtigkeit führen.
Arbeitsrecht Dresden-Arbeitsverträge enthalten oftmals Regelungen, welche rechtlich relevante Inhaltsmängel darstellen. Diese Inhaltsmängel können die Nichtigkeit oder…
Continue ReadingArbeitsrecht Dresden-Geminderte Arbeitnehmerhaftung bei grober Fahrlässigkeit
Arbeitsrecht Dresden-Arbeitnehmerhaftung kann sogar bei grober Fahrlässigkeit gemindert sein
Continue ReadingInsolvenzrecht Dortmund-Rückforderung von Löhnen bei Arbeitgeberinsolvenz,§ 130 InsO
Insolvenzrecht Dortmund-Arbeitnehmer kann zur Rückzahlung von rückständigen Löhnen verpflichtet sein, wenn er die Zahlungsunfähigkeit des Arbeitgebers
Continue ReadingArbeitsrecht Dippoldiswalde-Altersdiskrimminierung rechtfertigt Entschädigung gemäßBAG
Arbeitsrecht Dippoldiswalde-Ablehnung eines objektiv nicht zu alten Bewerbers rechtfertigt Entschädigung,§ 15 11 AGG-Rechtsanwalt Horrion, Dippoldiswalde-Glashütte
Continue ReadingPauschaleÜberstundenabgeltung im Arbeitsvertrag – Arbeitsrecht Dresden – Rechtsanwalt Dresden
PauschaleÜberstundenabgeltung im Arbeitsvertrag muss konkrete Beschränkung enthalten - Arbeitsrecht Dresden - Rechtsanwalt Dresden.
Continue ReadingKrankheitsbedingte Kündigung imöffentlichen Dienst – Arbeitsrecht Dresden – Rechtsanwalt Dresden.
Kündigung wegen Krankheit unwirksam, wenn Arbeitnehmer umgesetzt werden kann - Arbeitsrecht Dresden - Rechtsanwalt Dresden.
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