Bei sexueller Belästigung am Arbeitsplatz kann nach§ 12 Abs. 3 AGG die Kündigung des Belästigenden angemessen…
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Rückzahlungsanspruch eines Arbeitgeberdarlehens trotz Ausgleichsklausel! – Rechtsanwalt Arbeitsrecht
Rückzahlungsanspruch aus Arbeitgeberdarlehen bleibt grundsätzlich trotz Ausgleichsklausel bestehen - Rechtsanwalt Arbeitsrecht Dresden
Continue ReadingKanzlei Horrion: Die Suche eines“jungen“Mitarbeiters in einer Stellenanzeige kann eine Diskriminieru
Wird in einer Stellenanzeige nur ein"junger"Mitarbeiter gesucht, so besteht die Vermutung für eine Diskriminierungälterer Bewerber (BAG…
Continue ReadingArbeitsrecht Dippoldiswalde-Altersdiskrimminierung rechtfertigt Entschädigung gemäßBAG
Arbeitsrecht Dippoldiswalde-Ablehnung eines objektiv nicht zu alten Bewerbers rechtfertigt Entschädigung,§ 15 11 AGG-Rechtsanwalt Horrion, Dippoldiswalde-Glashütte
Continue ReadingPauschaleÜberstundenabgeltung im Arbeitsvertrag – Arbeitsrecht Dresden – Rechtsanwalt Dresden
PauschaleÜberstundenabgeltung im Arbeitsvertrag muss konkrete Beschränkung enthalten - Arbeitsrecht Dresden - Rechtsanwalt Dresden.
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