Kurzarbeit wurde eingeführt, um in Unternehmen die Personalkosten zu senken. Dabei wird die Arbeitszeit der Arbeitnehmer…
Continue ReadingSchlagwort: arbeitsrecht
Die Abmahnung – Serie Teil 3: Rügefunktion
Von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin
Continue ReadingTeilnahme von Betriebsratsmitgliedern an Schulungen
Betriebsratsmitglied darf bei Schulung zum Burn-out im Unternehmen teilnehmen, so aktuell das Arbeitsgericht Essen. Eine Urteilsbesprechung…
Continue ReadingVoraussetzungen einer krankheitsbedingten Kündigung
Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin Als Anlass für eine krankheitsbedingte Kündigung kommen in Betracht: Häufige…
Continue ReadingMobbing und Bossing
Wann liegt nach der Rechtsprechung Mobbing oder Bossing vor? Wann kann der Arbeitnehmer deswegen Schadensersatz verlangen?
Continue ReadingDie Gestaltung eines wirksamen Arbeitsvertrages
Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin zu den Anforderungen an die Gestaltung wirksamer Arbeitsverträge. Arbeitsverträge sollten…
Continue ReadingMESTEMACHER: EINLADUNG ZUR PRESSEKONFERENZ / 12. Verleihung MESTEMACHER PREIS MANAGERIN DES JAHRES (BILD)
Der Gleichstellungspreis MESTEMACHER PREIS MANAGERIN DES JAHRES geht an weitere Top-Managerin 2013 aus dem Großraum München.…
Continue ReadingStahlkonzern Salzgitter will mehr als 1500 Stellen streichen.
Was kann dies für die Mitarbeiter bedeuten?
Continue ReadingNicht gewährter Urlaub als Schadensersatz
Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 14. Mai 2013 - 9 AZR 760/11-. Von Alexander Bredereck, Fachanwalt für…
Continue ReadingBefristung im Arbeitsverhältnis
Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht, und Volker Dineiger, Rechtsanwalt, Berlin Befristete Arbeitsverhältnisse erfreuen…
Continue ReadingAntrag auf Teilzeitarbeit
Unter welchen Voraussetzungen kann dieser abgewehrt werden?
Continue ReadingVerdachtskündigung bei Unterschlagung
Fristlose Kündigung wegen Verdachts der Unterschlagung. Urteil des Landesarbeitsgerichts Schleswig-Holstein vom 19.Juni 2013 - 3 Sa…
Continue ReadingAltersdiskriminierung
Zur Frage der Altersdiskriminierung bei Abfindungen in Sozialplänen. Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 23.April 2013 - 1…
Continue ReadingKriterien für die Sozialauswahl bei Arbeitnehmerüberlassung
Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 20. Juni 2013 - 2 AZR 271/12 -. Von Alexander Bredereck, Fachanwalt…
Continue ReadingFachanwalt für Arbeitsrecht, Erbrecht & Familienrecht in Dachau
"Recht ist Wille zur Gerechtigkeit." (Gustav Radbruch) - Verschiedene Rechtsproblematiken von Arbeitsrecht über Erbrecht bis hin…
Continue ReadingFristlose Kündigung wegen Eintragung im Führungszeugnis
Fristlose Kündigung wegen einer Eintragung im erweiterten Führungszeugnis unwirksam. Urteil des Arbeitsgerichts Cottbus, ArbG Cottbus, Urteil…
Continue ReadingSchikaneverbot im Arbeitsrecht
Schikaneverbot im Arbeitsrecht: Aufforderungen, die allein dazu dienen, den Arbeitnehmer zu schikanieren, muss dieser nicht Folge…
Continue ReadingAnkündigung einer Krankheit und darauf folgende Kündigung
Die Ankündigung einer Erkrankung ist nicht ohne weiteres Grund für eine fristlose Kündigung ohne vorherige Abmahnung,…
Continue ReadingAnforderungen an die Bestimmtheit der Kündigungserklärung
Urteil Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 20. Juni 2013 - 6 AZR 805/11 - Von Alexander Bredereck, Fachanwalt…
Continue ReadingArbeitsrechliche Ausschlussfristen
Arbeitsvertragliche Ausschlussfristen gelten nicht für Fälle die durch gesetzliche Verbote oder Gebote geregelt sind.
Continue ReadingVersetzungen durch die Bundesagentur für Arbeit
Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 10. Juli 2013 - 10 AZR 915/12 - Von Alexander Bredereck, Fachanwalt…
Continue ReadingPraktikerpleite – die Baumarktkette stellt Insolvenzantrag
Was bedeutet dies für die Mitarbeiter? Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin Das…
Continue Reading„Die SPD würgt den deutschen Jobmotor ab“, erklärt Wolfgang Steiger, Generalsekretär des Wirtschaftsrates der CDU e.V. zu den Mindestlohn-Plänen von Rot-Grün
Zur Ankündigung von Rot-Grün, im Falle eines Wahlsieges einen flächendeckenden gesetzlichen Mindestlohn einzuführen, erklärt der Generalsekretär…
Continue ReadingHeiraten als Kündigungsgrund?
Eine Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts bestätigt Privilegien kirchlicher Arbeitgeber. Von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Berlin Die…
Continue ReadingMobbing am Arbeitsplatz
Mobbing/Bossing: Was kann der Arbeitnehmer tun, wenn er gemobbt wird? Von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht…
Continue ReadingDie Fürsorgepflicht des Arbeitgebers
Die Fürsorgepflicht des Arbeitsgebers: Nur eine leere Worthülse? Trotz arbeitsvertraglicher Fürsorgepflicht kommt es zu häufig vor,…
Continue ReadingArbeitnehmer möchte nicht mit 65 Jahren in Rente gehen
Ab in die Rente mit 65. Was aber, wenn der Arbeitnehmer nicht will? Eine bislang eindeutige…
Continue ReadingWege aus der Burnout-Falle
BEM, Mobbing, Bossing, Abmahnung, (fristlose) Kündigung
Continue ReadingAnforderungen an Arbeitsverträge
Arbeitsverträge sollten Regelungen enthalten, die notwendig, wirksam und zweckmäßig sind. 1. Arbeitsverträge, die wirksam sind, schaffen…
Continue ReadingÜberstunden – Die Rechte des Arbeitnehmers
Von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin
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