Rollenspiel im Assessment-Center ? alles andere als ein leichtes Spiel!

Rollenspiele im Assessment-Center führen Bewerber schnell an ihre Grenzen. Johannes Stärk von Intertrainment erklärt, wie Sie…

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Assessment-Center – Vorbereitung versus Authentizität?

Die Intertrainment-Strategie

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Im Berufsleben gewinnen weiche Faktoren immer mehr an Bedeutung

Eine Potenzialanalyse erkennt Ihre beruflichen Stärken und Weiterbildungspotenziale

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Das Bauchgefühl entscheidet häufig die Bewerberauswahl

Standardisierte Assessments erhöhen die Qualität in der Personalauswahl

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