Die Personalexperten entwickeln neue Weiterbildungsmaßnahmen für den Tourismus - basierend auf den Ergebnissen verschiedener Forschungsprojekte. Der…
Continue ReadingSchlagwort: bernhard-patter
diavendo E•ACADEMY und HotelPartner starten Kooperation: Weiterbildung für Hoteliers zugänglicher gestalten
Durch die Zusammenarbeit mit dem Dienstleister von Revenue Management-Lösungen können rund 500 Partnerbetriebe das interaktive Online-Schulungsangebot…
Continue ReadingMitarbeitenden mehr Verantwortung übertragen: Der Schlüssel zu verborgenen Talenten
Bernhard Patter von diavendo rät Hoteliers ganz bewusst, die Teams mehr zu überschätzen. Potenziale können so…
Continue ReadingAnhaltender Fachkräftemangel im Gastgewerbe sorgt auch für eingeschränkte Entwicklung der Mitarbeitenden
Bernhard Patter und Steffen Schock von diavendo setzen mit ihrem Flexi Train & Coach Programm auf…
Continue ReadingChange Management als Chance für die Hotellerie
Das Hotel Dolce in Bad Nauheim erkannte die vielseitigen Möglichkeiten für sein Team und entwickelte mit…
Continue ReadingInterner Trainer sorgt für langfristige Mitarbeiterbindung
Bernhard Patter zeigt am Hotel Öschberghof auf, wie es erfolgreich funktionieren kann: Mit Geschäftsführer Alexander Aisenbrey…
Continue ReadingBayern Tourist GmbH und Bernhard Patter präsentieren Führungsakademie
Den Fachkräftemangel aktiv bekämpfen: Die Tochter des DEHOGA Bayern entwickelte gemeinsam mit dem Kommunikationsexperten ein Coaching-Programm…
Continue ReadingCertified holt Bernhard Patter von diavendo an Bord
Die neu ins Leben gerufene Akademie des Hotelzertifizierers kooperiert zukünftig mit dem Kommunikationsexperten, um den Mitgliedshotels…
Continue ReadingDer Wandel im Personalwesen in der Hotellerie
Im Rahmen der Verleihung des Hospitality HR Awards 2016 klärte Bernhard Patter in seinem Vortrag über…
Continue ReadingInformationskultur reformiert Unternehmensalltag
Die jüngere Generation stellt altbewährte Konzepte auf den Kopf: Vor allem Meetings spielen eine große Rolle…
Continue ReadingMitarbeiter wie Kunden behandeln
Das Vorstellungsgespräch vermittelt nicht nur dem Arbeitgeber einen bleibenden Eindruck von seinem Gegenüber. In Zeiten des…
Continue ReadingStrategiewechsel in der Hotellerie muss nicht für Unsicherheit sorgen
Change Management bedeutet für viele Mitarbeiter negative Veränderungen innerhalb des Betriebes: Bernhard Patter zeigt Lösungswege auf,…
Continue ReadingDie prominentesten Vorurteile zur Generation Y
Die Generation Y übernimmt nun sukzessive die leitenden Positionen in den Unternehmen. Somit hält in die…
Continue ReadingMitarbeitergespräche als Frühwarnsystem einsetzen
Regelmäßige Gespräche dienen nicht nur dem gegenseitigen Austausch: Vorgesetzte und Mitarbeiter haben die Möglichkeit, Entwicklungen gemeinsam…
Continue ReadingMit cleverem Zeitmanagement bessere Work-Life-Balance in der Hotellerie
Kommunikationsexperte Bernhard Patter hilft aus der Krise, wenn neben den steigenden Anforderungen zusätzlichen Belastungen wie Zeiterfassung…
Continue ReadingDer Weg zur erfolgreichen Mitarbeitermotivation
Motivation als Führungsinstrument: Bernhard Patter entwickelte Lösungsansätze, wie aus Demotivation Motivation werden kann und wie Manager…
Continue ReadingAktives Stressmanagement für mehr Erfolg im Hotelalltag
Negativer Stress führt zu Demotivation und macht oft krank. In der Hotellerie sind jedoch starke Nerven…
Continue ReadingInterkulturelle Kommunikation für die Hotellerie
diavendo entwickelte ein Trainingsprogramm für eine erfolgreiche Kommunikation mit unterschiedlichen Kulturen und besonderen Gasttypen. Dabei geht…
Continue Readingdiavendo erweitert Experten-Team
Das Hanauer Unternehmen bietet nun auch ein breites Angebot an individuellen Trainingslösungen für aktuelle Themen wie…
Continue ReadingSelbstmarketing und Vertrieb für 350 Schneesportlehrer
Bernhard Patter und Martina Plonner entwickelten ein Konzept für Österreichs größte Skischule zur erfolgreicheren Vermarktung der…
Continue Readingdiavendo präsentiert innovatives Konzept zur modernen Führungskultur
Gemeinsam mit Derag Livinghotels erarbeitete das Beratungsunternehmen für Personal- und Unternehmensentwicklung ein neues Trainingskonzept für die…
Continue ReadingKontrolle als Führungsinstrument
Kommunikationsexperte Bernhard Patter macht darauf aufmerksam, dass Kontrolle richtig eingesetzt ein wichtiges Instrument zur Mitarbeiterentwicklung ist.…
Continue ReadingMeetingtourismus fördert Demotivation
Meetings sind für viele Mitarbeiter im Unternehmen oft nur noch eine Pflichtveranstaltung. Dabei stellt gerade der…
Continue ReadingMitarbeiter richtig motivieren
Motivierte Mitarbeiter tragen entschieden zum Unternehmenserfolg bei. Dabei kommt es vielen Mitarbeitern nicht nur auf eine…
Continue ReadingRinghotels e.V. setzt auf innovatives Fortbildungskonzept
Bereits im Jahr 2011 rief die Hotelkooperation gemeinsam mit der Unternehmensberatung diavendo eine eigene Akademie ins…
Continue ReadingMitarbeitergespräche geben Sicherheit
Mitarbeiter erwarten in regelmäßigen Zeitabständen eine Einschätzung der geleisteten Arbeit. Diese Gespräche sind eine Orientierungshilfe für…
Continue Readingdiavendo gewinnt neue Trainingspartnerin
Das Beratungsunternehmen aus Hanau bei Frankfurt am Main erweitert sein Team zum 1. Januar 2013 um…
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