Abschluss des Projekts FEMtential

Weibliche Potenziale im IT-Mittelstand nachhaltig stärken

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Caroline Dostal begeistert mit Vortrag zum Frauentag

Gleichstellung als Schlüssel für Innovation und Erfolg: die Rednerin begeistert Publikum beim Internationalen Frauentag 2026 in…

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Deutscher Diversity Tag 2025: secura protect zeigt, wie Vielfalt im Arbeitsalltag gelebt wird

In einer Branche, in der täglich Menschen unterschiedlichster Herkunft, Religionen, Hautfarben und Lebensläufe zusammenarbeiten, bedeutet Diversität:…

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\“Kleines Dusel, große Wirkung\“ – massel Verlag unterstützt Sepp-Herberger-Tage mit 9.000 Fußball-Spielplänen

Ein besonderes Fußballprojekt der DFB-Stiftung bringt frischen Wind in den Schulalltag - mit Spielplänen des massel…

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Lernivo Nachhilfe – Wie ein 19-jähriger Gründer mit Technologie den Nachhilfeunterricht revolutioniert

Alex Fleer(19), setzt mit seiner Online-Plattform "Lernivo Nachhilfe" auf moderne Technologie, um Schülern hochwertige Nachhilfe zu…

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„Jobs50+“ startet Crowdfunding-Kampagne: Spezielle Jobplattform für Menschen mit Erfahrung

„Jobs50+“ startet Crowdfunding-Kampagne: Eigene Jobplattform für Menschen mit Erfahrung

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Jobs50+ geht online: Neue Plattform will erfahrene Fachkräfte sichtbar machen

Die neue Jobplattform Jobs50+ setzt ein klares Zeichen gegen Altersdiskriminierung am Arbeitsmarkt und bietet Chancen für…

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Zweiter internationaler ARAG Day für mehr Zugang zum Recht

In Deutschland zusätzliche Schwerpunkte Gesundheit und Sport

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Success needs women – Erfolg braucht Frauen

Eine Kultur, in der Frauen und Männer gleichermaßen erfolgreich sein können - Astrid Varchmin zeigt, wie…

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bbw-Gruppe für Chancengleichheit ausgezeichnet

Fünf Gesellschaften der Unternehmensgruppe des Bildungswerks der Bayerischen Wirtschaft erhalten das TOTAL E-QUALITY-Prädikat

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Gemeinsam für mehr Chancengleichheit in Medienberufen

MEDIA WOMEN CONNECT präsentiert zum zweiten Mal in Folge ein Aktionsprogramm für und mit Medienfrauen auf…

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Auf die Matte! Ringen für faire Chancen im Kiez

"Rauf auf die Matte! Faires Ringen für mehr Chancengleichheit!" Zu dieser Kiez-Aktion ruft der Weddinger Ringerverein…

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WeConnect – Diversity für Unternehmen: Mehr Chancen für Frauen-geführte Unternehmen

Die südafrikanische Niederlassung des Kölner Sprachdienstleisters Lingua-World ist ab sofort WeConnect-zertifiziert und gehört damit zu den…

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Führungskräfte zur Frauenquote: Flucht aus Mitbestimmung über Europa verhindern

Als lückenhaft kritisiert der Führungskräfteverband ULA den Gesetzentwurf zur Einführung einer Frauenquote von 30 Prozent in…

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Mehrsprachigkeit: Vom Störfall zum Glücksfall

Sprachenvielfalt der Kinder und Jugendlichen stellt Kitas und Schulen vor große Probleme | Gesteigerte Wertschätzung der…

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Führungskraft ist weiblich. Jedenfalls das Wort.

Der internationale Weltfrauentag begeht am 8. März seinen 103. Geburtstag. Ein Grund zum Feiern? Eher nicht.…

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Das Dilemma der FDP ist das Problem des DGB und der Groko

Die FDP, der DGB und CDU/CSU haben den Wählern vor der Bundestagswahl offensichtlich nicht zugehört und…

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Herkunft ist nur eine Ursache für ungleiche Bildungschancen

Individueller Bildungserfolg hängt vom Zusammenspiel aller Bildungskontexte ab | Fachbuch bietet neue Impulse zur aktuellen politischen…

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Waldorfschulen fordern Paradigmenwechsel im Bildungswesen

Stuttgart/Hamburg, 15. August 2013/CU/HKU. „7 Kernforderungen an die Bil­dungspolitik zur Bundestagswahl 2013“ hat der Bund der…

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Frauen für eine besser Welt

Heide Lex-Nalis von der Plattform EduCare erste Kandidatin für WIENERIN-AWARD 2013

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Nachwuchsförderung mit Netzwerk: 40 Prozent der SBK-Führungskräfte sind Frauen

Unter den Nachwuchsführungskräften schon 70% Frauen - 2012 mit Preis gewürdigt

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Sexismusdebatte – Die Zoten-Quote

Studien belegen, dass sich vor 40 Jahren 42 Prozent der beschäftigten Frauen an ihren Arbeitsplätzen sexuell…

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Der geschenkte Sieg – Rot-Grüne Realität

Lehrte, 25.1.2013 Vor 150 Jahren hat der amerikanische Präsident Lincoln die Sklaverei abgeschafft und den tiefen…

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ZBW erneut für Chancengleichheit in der Personalpolitik ausgezeichnet

Jury lobt insbesondere den hohen Anteil an Abteilungsleiterinnen

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Bunt lohnt sich!

Wertvolles Diversity Management

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