Arbeitswelt 4.0: Digitale Skills unentbehrlich, aber noch nicht ausreichend geschult

Aktuelle TNS Infratest-Studie 2017: Digitalisierung erhöht Weiterbildungsbedarf

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Weiterbildung hilft im Wettbewerb um Talente

TNS Infratest-Studie 2014: positive Effekte für Mitarbeiterbindung, Rekrutierung und Arbeitgeberimage

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Berufsbegleitende Weiterbildung: Immer mehr HR-Manager setzen auf Tablet, Smartphone & Co.

TNS Infratest-Studie 2014: Lern-Apps und Lern-Videos auf derÜberholspur

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Geförderte Weiterbildung: Mitarbeiter zeigen mehr Leistungsbereitschaft und Loyalität

Laut TNS Infratest-Studie 2013 sind Weiterbildungsangebote ein wichtiger Baustein in der Personalrekrutierung

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Bei Chefs gern gesehen: mobile Endgeräte als Lernhelfer

TNS Infratest-Studie 2013: Digitale Lernformate hoch im Kurs

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