„Dass uns unsere Kunden erneut Top-Noten gaben und wir deshalb zum dritten Mal das Gütesiegel erhielten, erfüllt uns mit Stolz“, betont Alexander Walz, Geschäftsführer der Personalberatung (http://www.conciliat.de/personalberatung-stuttgart-muenchen/personalberatung-stuttgart-muenchen/) Conciliat GmbH. „Denn das beweist, dass unsere Berater wissen, dass mittelständische Unternehmen teils andere Bedürfnisse und Erwartungen als Konzerne haben und sich leidenschaftlich dafür engagieren, diese zu erfüllen.“
Laut Walz stehen Mittelständler zum Beispiel bei der Personalsuche oft vor anderen Herausforderungen als Konzerne – „unter anderem, weil sich bei ihnen weniger qualifizierte Frauen und Männer eigeninitiativ bewerben.“ Also müssen sie aktiver für sich werben – „gerade in Zeiten, in denen aufgrund des demografischen Wandels gute Fach- und Führungskräfte ohnehin rar werden.“ Ähnlich verhält es sich in vielen anderen Bereichen der Personalarbeit, weshalb Conciliat die Mittelständler unter anderem auch beim Vergütungs- und Gesundheitsmanagement berät.
Nähere Infos über die Personalberatung Conciliat, Stuttgart, die bundesweit über fünf Standorte verfügt, und ihre Leistungen finden Interessierte auf der Homepage http://www.conciliat.de.