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Trend Mitarbeiterzufriedenheit im 3. Quartal 2013

7. Oktober 2013
Redaktion


 
Die aktuelle Mitarbeiterzufriedenheit einfach und schnell systematisch erfassen zu können, das wäre ein weiterer sinnvoller Schritt in der Verbesserung der Zufriedenheit der Angestellten mit ihrem Arbeitsplatz. Mittlerweile gibt es Möglichkeiten, um per SMS oder per E-Mail Umfragen unter den Angestellten eines Unternehmens auch aus unstrukturierten Textantworten auszuwerten. Unternehmens-übergreifend sind die Messungen der mittlerweile zwanzigsten Befragung der Mitarbeiterzufriedenheit in Deutschland, Österreich und der Schweiz auf dem Portal für Arbeitgeber-Bewertungen www.Jobvoting.de. Demnach hat sich die Zufriedenheit der Arbeitnehmer mit ihrem Beruf und Arbeitgeber im Vergleich zum Vorquartal leicht erhöht. Die Ergebnisse werden in einer fortlaufend aktualisierten Trendanalyse zusammen gefasst und seit nunmehr mehr als zwei Jahren mittlerweile jedes Quartal auf Jobvoting veröffentlicht.

Im dritten Quartal 2013 gaben 17% (Vorquartal 21%) der insgesamt 574 Befragten an, dass sie mit ihrer derzeitigen Arbeitssituation sehr zufrieden sind. Weitere 28% (Vorquartal 20%) der Umfrageteilnehmer bestätigten, dass sie mit ihrem Arbeitsplatz zurzeit durchaus zufrieden sind. Zusammen genommen sind dies also 45% (Vorquartal 41%) der Arbeitnehmer, die einen hohen bis sehr hohen Zufriedenheitsgrad aufweisen. Als durchschnittlich zufrieden erklärten sich in der jetzigen Online-Umfrage 10% (im Vorquartal waren es noch 15%) der Befragten. Für 23% (im Vorquartal 20%) ist ihre derzeitige Situation am Arbeitsplatz nicht zufriedenstellend. Hinzu kommen noch einmal 22% (Vorquartal 21%) der Umfrageteilnehmer, die mit ihrem Job sehr unzufrieden sind. Insgesamt sind es also ebenfalls 45% der Arbeitnehmer in Deutschland, Österreich und der Schweiz, die sich eine deutliche Verbesserung in ihrem Arbeits- und Berufsumfeld wünschen würden. Damit ist dieser Wert im Vergleich zum Vorquartal immerhin um vier Prozentpunkte gestiegen.

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